太康县人事局2015年决算情况
部门基本情况
（一）部门机构设置、职能
根据《中共太康县委太康县人民政府关于印发太康县人民政府机构改革实施意见的通知》(太文[2010]3号），设立太康县人力资源和社会保障局，为县政府工作部门，是正科级单位。(注：目前我县人事局、劳动局业务工作分开进行，财力单独核算)人事局这块内设12个股室。主要职责是：
1.会同有关部门拟定落实全县机关、事业单位人员工资收入分配意见、办法，建立全县机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订落实全县机关、企事业单位人员福利和离退休意见、办法。
2.会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，拟定落实全县事业单位人员和机关工勤人员管理意见、办法；参与人才管理工作，制定全县专业技术人员管理和继续教育意见、办法，负责全县职称制度改革工作，负责全县高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订落实吸引国（境）外专家、留学人员来太工作或定居意见、办法。
3.会同有关部门拟订落实全县军队专业干部安置意见和安置计划，负责全县军队专业干部教育培训工作，落实部分企业军队转业干部解困和稳定的政策、方法，负责自主择业军队专业干部管理服务工作。
4.负责全县行政机关公务员综合管理，拟订落实有关人员调配意见和特殊人员安置意见，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订落实政府奖励办法。
5.负责全县引进国外智力工作，组织实施引进国外人才和出国（境）培训项目，负责我县人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。
县十四届人大常委会第33次会议已经批准2015年度县级决算。根据《中华人民共和国预算法》和财政财务管理有关规定，经审核，现批复你部门2015年度决算。
一、核定你部门2015年度年初结转和结余0万元，本年收入380.67万元，本年支出380.67万元，用事业基金弥补收支差额0万元，结余分配0万元，年末结转和结余0万元。
二、核定你部门2015年度一般公共预算财政拨款年初结转和结余0万元，本年收入380.67万元，本年支出380.67万元，年末结转和结余0万元。
三、核定你部门2015年度政府性基金预算财政拨款年初结转和结余0万元，本年收入0万元，本年支出0万元，年末结转和结余0万元。
四、省级非税收入财政专户核拨你部门事业收入0万元。
五、你部门基本建设项目竣工决算审批按现行制度管理，以竣工决算批复数据为准；年度基本建设资金收入支出及结转结余资金不作为基本建设项目竣工决算审批依据。
六、你部门应自县财政局批复决算之日起十五日内,依据本批复文件向所属各单位批复决算。
七、你部门应当按照《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于进一步推进预算公开工作的意见〉的通知》（中办发〔2016〕13号）和《河南省人民办公厅关于印发河南省2016年政务公开工作要点实施方案的通知》（豫政办〔2016〕86号）等有关要求，切实履行决算公开责任和义务，积极做好本部门决算公开相关工作，并及时将决算公开情况反馈我局。
八、其它要求[各部门预算管理处向归口服务的县级部门提出的其他相关改进工作的要求，相关内容由各部门预算管理处把握]。
太康县人事局2015年度“三公经费”支出2.45万元，其中公务接待费1.23万元，公车运行及维护费1.22万元，无公务出国出境费用。
附件：1.收入支出决算批复表
2.收入决算批复表
3.支出决算批复表
4.财政拨款收入支出决算批复表
5.一般公共预算财政拨款收入支出决算批复表
6.政府性基金预算财政拨款收入支出决算批复表
7.三公经费表
2015年太康县人事局决算.xls