您在太康县县长信箱反映关于太康县2018年招教面试环节，小学语文面试成绩采取加权计算办法的有关问题收悉，现答复如下：

中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社[2015]55号）第五章、第三十四条规定：“面试人数多需要分设考场的，应采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。”

 加权平均法属统计学名词。加权平均法也叫二次平均法、综合加权平均法。是一种把权重计算在内的平均法。因为小学语文分两个场进行的面试，而每个场内面试考官打分掌握的尺度会有差异，面试考官打分尺度高的场考生的面试原始成绩会普遍高，反之，考生的面试成绩就普遍偏低。这种情况下我们就必须权重一下两个面试考场每一位考生的面试成绩，使每一位考生的加权面试成绩反映出来更趋于真实、科学、合理。

太康县人力资源和社会保障局

2018年9月28日